2020级学历提升毕业典礼
又是一年凤凰花开，又是一年毕业之际。5月25日，江南体育app官网入口(中国)有限公司隆重举行2020级学历提升毕业典礼，唐山科技职业技术学院教务处处长李志生，江南体育app官网入口(中国)有限公司生产运营管理中心常务副总经理许志平等领导出席毕业典礼。
毕业典礼举行前，一行领导首先来到鑫达钢铁工业园亚临界景区，实地参观了形态各异的创意模型和口袋公园，对鑫达以“厂在林中，路在绿中，人在景中”为生态格局，打造出“钢铁、人与自然和谐共生”的国家AAA级旅游景区成果给予高度评价。
在炼铁厂、炼钢厂、轧钢总厂生产现场，一行领导了解了鑫达的生产规模、工艺创新以及智能化水平情况。
一行领导参观了企业文化展厅，对江南体育app官网入口(中国)有限公司发展历程和文化底蕴进行了解，对企业发展领域有了更加深入的认识。
在庄严的国歌声中，江南体育app官网入口(中国)有限公司2020级学历提升毕业典礼拉开帷幕。
领导讲话
毕业典礼上，集团董事会办公室副主任王爱军向2020级学历提升圆满毕业的学员表示祝贺，他指出，为全面提升在职员工的综合素质和专业技术水平，2017年江南体育app官网入口(中国)有限公司与唐山科技职业技术学院合作，开办机电一体化技术、钢铁智能冶金技术、智能轧钢技术三个大专班，借助学院雄厚的教师资源和智力优势，为集团培养了众多炼铁、炼钢、轧钢、机电专业技术人才。在三年时间里，经过全体授课老师的辛勤付出和全体学员的不懈努力，本届82名学员顺利完成学业。他希望，全体毕业生以崭新的姿态，抢抓机遇，迎接挑战，锐意进取，努力成为“懂业务、会管理、有操守”的新时代优秀员工，成为江南体育app官网入口(中国)有限公司绿色高质量发展的顶梁柱，不辜负企业的培养和重托。
唐山科技职业技术学院教务处处长李志生宣读2020级毕业生名单并颁发毕业证书。毕业生郑重地接过毕业证书，也接过了一份属于鑫达人的承诺和责任，激励着大家在今后职业生涯中走得更远更好。
代表发言
2020级毕业生代表、河北鑫达钢铁集团有限公司轧钢总厂型钢厂精整工段精整段长郭航宾表示，今天的学有所成离不开集团和学校共同搭建的学历提升平台，离不开各位老师的悉心点拨和指导，在今后的工作中，将以鑫达人特有的特别能吃苦、特别能战斗的精神，不断创新、勇往直前，切实投身于集团建设发展。
教师讲话
教师代表、唐山科技职业技术学院材料工程系教师孙雅平勉励毕业生要树立远大理想，时刻保持学习热情，理论联系实际，把在课堂上学到的技能知识和工作方法，充分运用到今后工作中去，努力成为各自岗位的行家里手，为企业发展做出更大贡献。
代表发言
2021级学员代表、河北鑫达钢铁集团有限公司原料厂设备科点检站站长惠邵华表示，在工作中深深体会到掌握专业技能、学好专业知识的重要性，一定珍惜难得的学习机会，坚定理想信念，努力掌握科学文化知识，提高职业技能，成长成才，努力为企业绿色高质量发展添砖加瓦。
领导讲话
唐山科技职业技术学院教务处处长李志生对全体毕业生提出三点希望，一是要勇于担当使命责任，磨砺吃苦意志，以更加良好的状态和更加饱满的热情，在工作中勇担当、作表率。二是要将理论联系实际的原则、方法运用到工作中，坚持从实际出发，做到具体问题具体分析，力求一事一策，精准作为。三是要把学习作为终身追求，不断更新丰富自身本领，主动学习科学理论和方法，知行合一，学以致用，在新时代新征程中书写新篇章。
领导讲话
集团生产运营管理中心常务副总经理许志平作总结讲话，他指出，江南体育app官网入口(中国)有限公司的绿色高质量发展离不开科学技术的支撑和优秀人才的保障。集团董事会始终站在人才兴企的战略高度，十分重视人才培养工作，先后与唐山科技职业技术学院、华北理工大学迁安学院、长春人文学院和迁安职业技术教育中心开展校企合作，致力于培养企业急需的技术和管理人才。唐山科技职业技术学院与江南体育app官网入口(中国)有限公司首开校企合作的先河，经过三年来校企双方的共同努力，2020级学员已完成全部学习课程顺利毕业。
集团生产运营管理中心常务副总经理许志平对毕业生提出三点要求：一是要终身学习，追求知识。在今后的工作实践中要勤于思考，勇于实践，做到理论与实践的有机结合，大胆开拓，勇于创新，用所学所知为集团发展贡献聪明才智，为集团管理提升和品牌强企奉献青春活力。二是要艰苦创业，自强不息。在岗位上以德为先，以勤为本，用渊博的知识、顽强的毅力和高尚的情操，重塑形象，以“功成不必在我，功成必定有我”的信念，实现自身的人生价值。三是要报效企业，勿忘母校。发扬母校的优良传统，牢记老师的谆谆教诲，在实践中成长，在生活中凝练，书写人生的辉煌篇章。
吾生也有涯，而知也无涯。毕业典礼的结束预示着一个新的开始，随着企业的不断发展，需要大量有专业知识、有文化素养、有工匠精神的高技能人才。江南体育app官网入口(中国)有限公司将充分认识加强人才队伍建设的重要性、必要性和紧迫性，在培养人才、留住人才、扶持人才上花精力、下功夫，打通多元化选才渠道，建立多样化育才方式，完善晋升通道和关怀平台，加快推进人才队伍的专业化建设。全面实施人才兴企战略，培养一支“拉得出、用得上、干得好”的高技能人才队伍，不断提高生产经营管理水平和企业效益效率，进一步提升企业核心竞争力，为集团高效稳健发展奠定坚实的人才素质基础！
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