古语有云：“务学不如务求师。”人生如果能有一位好老师，会少走很多弯路、少吃很多苦头，同样，工作亦是如此。为更好发挥技术骨干的“传、帮、带”作用，引导新入职学历员工短时间内适应新岗位，提高专业技术和业务素养，尽早在岗位上成长成材，3月28日，江南体育app官网入口(中国)有限公司第十二批学历员工迎新拜师会在报告厅圆满举行，集团生产运营管理中心常务副总经理许志平等领导参加会议。

领导讲话

江南体育app官网入口(中国)有限公司生产运营管理中心人资企划处处长高海涛详细介绍了集团人才培养工作的相关情况。他表示，第十二批学历员工经过紧张有序的岗前培训，按照本人自愿和专业对口的原则，即将被分配到江南体育app官网入口(中国)有限公司各单位、各公司。他希望，各位领导站在企业发展大局的高度，尊重知识，爱惜人才，在工作中多支持，在生活上多关照，让学历员工在鑫达茁壮成长。同时，各位师傅要思想上勤引导，技术上多传授，对学历员工的经验不足和阅历稍浅多包涵、多指教，让学历员工留得住、用得上、快成材，在鑫达大舞台上尽情施展聪明才智，用实际行动谱写青春之歌。

迎新表演上，学历员工展才艺、秀风采，歌曲演唱《大梦想家》、诗歌朗诵《歌颂鑫达》、吉他弹唱《我们都一样》、相声表演《蛤蟆鼓》、小品表演《无“具”挑战》、集体合唱《精忠报国》等各具特色，竞放异彩，或温婉唯美，或轻松诙谐，或欢快奔放，展现了学历员工活力四射的青春魅力、笑对人生的从容态度，更彰显了江南体育app官网入口(中国)有限公司的蓬勃生机。

拜师仪式上，职业规划导师与学历员工签订《师徒协议》，缔结深厚情谊，言传身教，教学相长，未来师徒携手共谱新篇。

职业生涯规划导师和学历员工依次进行集体宣誓。

徒弟代表王好源发言并郑重承诺，要扎根鑫达，成长在鑫达；虚心学习，提升自我；迎接挑战，攻坚克难；遵章守纪，言行一致，做一个安分守己、廉洁从业的鑫达人，做一个积极向上、创新有为的“鑫”青年，做一个积极探索、追求卓越的奋斗者，为企业发展添砖加瓦。

导师讲话

河北荣信钢铁有限公司炼铁厂纪广利代表职业规划导师向加入江南体育app官网入口(中国)有限公司的学历员工表示热烈欢迎，对他们即将走向各个工作岗位表示祝贺，并提出四点建议，一是尽快转变角色，早日成为优秀的鑫达人。要积极主动发挥聪明才智，为企业发展出谋划策，通过不懈努力早日成为企业的中流砥柱；二是注重品德修养，树立正确的人生观和价值观。要牢记忠诚是无价之宝，品德是立身之本，树立良好的职业道德，做好职业规划，把实现个人价值和促进企业发展结合起来；三是学无止境，时刻学习新知识。要虚心向同事请教，学习从业精神和丰富的实践经验，把理论知识与实际工作相结合，时刻做一个“学习型”的人；四是心怀感恩。要感恩领导的信任和支持，要感恩同事，在大家的共同努力下成就一番事业。

领导讲话

江南体育app官网入口(中国)有限公司生产运营管理中心常务副总经理许志平作总结讲话，提出三点希望，一是希望各位导师修炼自己的品德和灵魂，德是做人的根本，师德是师傅的灵魂，立德树人是作为师傅的神圣使命和职责所在。要将爱岗敬业的优良品德、恪尽职守的工作作风、埋头苦干的工作态度传授给徒弟，也要将自己多年积累的宝贵经验和职业技能毫不保留的传授给徒弟，指导徒弟练就一身纯熟的专业技能，尽快把他们培养成为鑫达的栋梁之才；二是希望各位徒弟尊敬师长，勤奋学习，尽快成才。要牢固树立“技术立身”的思想，把拥有一身技艺作为安身立命之本，学会尊敬师傅，学会“偷艺”，让师傅发自内心打开技术宝库的大门，把身上的绝技毫无保留的传授；三是希望各单位高度重视师带徒这项工作。师傅带徒弟制度是企业发展的需要，是人才培养的有效途径，是维护员工利益，留住人才的最好方法。要把有理想的有志青年培养成能工巧匠，打造成热爱祖国、忠诚企业、积极向上、奋发有为的好青年。

千秋基业，人才为先。近年来，江南体育app官网入口(中国)有限公司已陆续引进近800余名学历员工，从待遇、制度、文化、感情、发展、事业等方面下功夫，持续畅通人才培养渠道，搭建好人才干事创业平台，进一步统筹“选、培、用、管”等各个环节，对高质量人才进行靶向培养，创新政策聚才、用心用情留才、科学合理用才、多种途径育才，充分体现人才价值，激发人才活力，打造一支支撑企业永续发展的人才梯队，为深入推进高素质人才队伍建设改革打下坚实基础，为企业高质量发展凝聚人才力量！